So lautet die Kampagne, mit dem Ziel die Zahl der Auszubildenden mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst bis 2013 auf 25 Prozent anzuheben. Jugendliche sollen ermutigt werden, sich bei landeseigenen Betrieben und im öffentlichen Dienst zu bewerben. Die Berliner Wasserbetriebe unterstützen die Kampagne in Form von Betriebsbegegnungen, Bewerbungstrainings und Praktikumsplätzen für Schülerinnen und Schüler der Klassenstufen 7 und 8.