Im Januar 2010 haben alle beteiligten Unternehmen der Initiative  
die „Charta der Vielfalt” unterzeichnet.
Die Charta, die unter der Schirmherrschaft der Bundeskanzlerin steht, ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt sollen als selbstverständliche Bestandtteile der deutschen Unternehmenskultur manifestiert werden. Unternehmen sind aufgerufen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen eine Wertschätzung unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität erfahren.

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Die an der mehrwert-Initiative beteiligten Unternehmen sehen sich in der Pflicht und in der Verantwortung gegenüber den Menschen, die in dieser Stadt leben und arbeiten.
Mit der Unterzeichnung der Charta dokumentieren die Unternehmen ihr Engagement in den unternehmerischen Handlungsfeldern Fairness und Diskriminierungsfreiheit.
Die Erfolge können sich sehen lassen. Aufschluss darüber, inwieweit die unterzeichnenden Unternehmen zur schrittweisen Erreichung der Ziele Programme und Projekte entwickelt haben, liefert das aktuelle Reporting.

Neben beachtlichen Fakten und Zahlen verdeutlicht es vor allem, dass die Unternehmen ihren Willen nicht nur dokumentiert haben, sondern auf eindrucksvolle Weise Tag
für Tag umsetzen. So haben eine Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts, optimierte Personalprozesse, kontinuierliche Dialoge, Weiterbildungen und Seminare
bereits jetzt vielfältige Früchte getragen und zeigen, dass Vielfalt mittlerweile Tag für Tag gelebt und zunehmend als Selbstverständnis wahrgenommen wird.

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