mehrwert Berlin

Initiativen zu mehrwert Berlin

Wir fördern die Zukunftsperspektiven der Jugendlichen

Eine intensive berufliche Qualifizierung von Jugendlichen ist Ausdruck von sozialer Verantwortung Zukunftsperspektiven der Jugendlichen

Die mehrwert-Unternehmen stellen gegenwärtig insgesamt mehr als

1.900 Ausbildungsplätze bereit. Das sind konkrete Chancen für junge
Menschen, den Weg in das Berufsleben zu finden.

Die Ausbildung in den Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf.
Hier werden Grundsteine für eine spätere erfolgreiche berufliche Karriere
gelegt. Mit diesem Engagement übernehmen die Unternehmen soziale
Verantwortung.

Grundsätzlich können Jugendliche unabhängig von ihrer Herkunft und
ihrer Weltanschauung eine Qualifikation mit hohem fachlichen Niveau
erwerben. Die Unternehmen bilden über ihren eigenen Bedarf hinaus
Nachwuchs aus und geben damit vielen jungen Menschen eine Perspektive
für die Zukunft.

Das Ausbildungsangebot umfasst eine Vielzahl von kaufmännischen
und gewerblichen Berufswegen. Dabei kommen Jugendliche mit
einem Hauptschulabschluss ebenso zum Zuge wie Absolventen der
Berufsakademie.

„Berlin braucht dich“

„Berlin braucht dich“ ist eine Initiative des Landes Berlin aktiv unterstützt von alle mehrwert-Unternehmen und richtet sich an Jugendliche mit Migrationshintergrund. Sie sollen verstärkt für eine Ausbildung in den öffentlichen Unternehmen gewonnen werden ... mehr

Chancen ergreifen – Azubis mit Migrationshintergrund bei degewo willkommen

Ausgangssituation:
Die degewo bildet seit Jahren erfolgreich Auszubildende in den Berufen Immobilienkaufleute, Informatikkaufleute, Berufsakademiestudenten und seit neuestem Kaufleute für Bürokommunikation aus. In den letzten Jahren ist der Anteil der Bewerber, die den Anforderungen der Ausbildungsberufe gewachsen sind, gesunken ... mehr

Bridge /Sprungbrett

Menschen mit Flüchtlingsstatus hatten und haben auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt große Probleme. Das von Vivantes mitgetragene Projekt bridge – Brücke zur Integration und Reintegration hatte das Ziel, jungen Flüchtlingen, die aufgrund ihres ungeklärten Aufenthaltstatus und der damit verbundenen fehlenden oder begrenzten Arbeitserlaubnis kaum eine Chance auf eine Berufsperspektive in einem qualifizierten Beruf haben, diese wichtige Zukunftsperspektive zu eröffnen ... mehr

„Diversity Factory“ Diversity Trainings für Ausbilder

Seit September 2009 ist Vivantes Projektpartner im Projekt Diversity Factory im Rahmen des Bundesprogramms zum vom ESF geförderten Projekt XENOS. Projektträger ist die Türkische Gemeinde Deutschland (TGD), Ansprechpartner ist der Bundesgeschäftsführer der TGD, Herr Florencio Chicote ... mehr

Girl`s Day

Junge Mädchen streben immer mehr in Berufsfelder, die einst als männliche
Domänen galten. Am bundesweiten „Girls’ Day“ beteiligen sich die Berliner
Wasserbetriebe und die Berliner Stadtreinigung schon seit Jahren ... mehr

Loschmidtschule- Zukunftschancen für Jugendliche

Seit 2003 führt die BSR ein Projekt zur betrieblichen Integration von jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten in Kooperation mit der Loschmidt-Oberschule in Berlin-Charlottenburg und einem sozialen Träger durch.
Dabei werden alljährlich 15 Schüler mit sonderpädagogischem Förderungsbedarf qualifiziert, indem theoretische und praktische Inhalte miteinander verbunden werden ... mehr

Annedore-Leber-Berufsbildungswerk

Berliner Wasserbetriebe kooperieren mit dem Annedore-Leber-Berufsbildungswerk (ALBBW), das eine außerbetriebliche Ausbildung für Menschen mit Behinderungen anbietet. Ausgewählte Ausbildungsabschnitte werden durch die Berliner Wasserbetriebe übernommen, der Ausbildende bzw ... mehr

Thomas-Morus-Schule

Die Berliner Wasserbetriebe kooperieren mit der Thomas-Morus-Schule (Hauptschule). Die Berliner Wasserbetriebe stellen in der Schule ihr Ausbildungsangebot dar ... mehr